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Santa Fe.- El movimiento Evita, a través de dos proyectos de comunicación presentados por el diputado Gerardo Rico y aprobados para su tratamiento, solicita que el gobierno provincial participe y garantice la resolución de los conflictos laborales suscitados en la ciudad de Rosario en la Secretaría de Derechos Humanos y en el Lavadero Virasoro.
A continuación los dos proyectos presentados:

PROYECTO DE COMUNICACION
La CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE vería con agrado que el Poder Ejecutivo, por intermedio de las jurisdicciones y órganos que correspondan tomen intervención y garanticen el cumplimiento de las pautas convenidas con el Personal Contratado de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia, Sede Rosario, teniendo en cuenta la antigüedad en la prestación de sus servicios, y la importancia de los Proyectos junto a la Comunidad que motorizan.- Por todo ello sería importante la prosecución en sus tareas, y renovación de los contratos sin dilatar en el tiempo la situación de incertidumbre que ya se viene dando desde hace un mes.-----------
(Proyecto Ingresado a la Cámara de Diputados como Expte.Nº 19939 –FPV-
Con pedido especial de tratamiento sobre tablas para su aprobación en la Sesión del dia 27-12-2007. Aprobado como preferencia por la Sala de Sesiones) --------------------
F U N D A M E N T O S
A la Honorable Cámara:
Los trabajadores de la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe -Sede Rosario llevan a la fecha 29 dias de estado de alerta, que incluyó la toma de su sede, en una desesperada espera de una solución al conflicto laboral que afecta a doce trabajadores que estaban “en negro” y hoy desconocen su situación laboral al no renovárseles el contrato de tercerización de servicios que venían cumpliendo.-
Este hecho impide el normal desempeño de la Secretaría, la cuál cumple un rol fundamental en el resguardo de los derechos de toda la ciudadanía.- Durante la mayor parte del tiempo, sólo recibieron como respuesta oficial de sus empleadores el silencio. Con la asunción de las nuevas autoridades, levantaron la toma, con el compromiso de los enviados de los funcionarios del área de “estudiar los expedientes” con los antecedentes de funcionalidad de las áreas a cargo de los contratados.-
Justamente, si tomamos individualmente la situación de éstos, son trabajadores de la Secretaría con historias personales de compromiso con los Organismos de Derechos Humanos; que hace más de tres años que realizan tareas en barrios y zonas marginales de la ciudad con población en riesgo (principalmente niñez y adolescencia).- Nunca fueron amparados por una relación laboral estable y debieron recurrir a Fundaciones que tercerizaban el pago de los servicios.- La lógica de funcionamiento, mucho más en un área como ésta, era: a mayor compromiso mas probabilidad de estabilidad en Programas y servicios respectivos. Con ellos no se dio. Se cubrieron cargos y estables en planta, sin haber sido tenidos en cuenta; de allí deviene la injusticia en el tratamiento de estos –en su mayoría- jóvenes cuadros técnicos y profesionales en su àrea.-
Si bien las autoridades del Ministerio respectivo tomaron razón de la problemática, el gran temor es que se dilate de tal manera la resolución que se destruyan los proyectos, que por sus características, son de difícil montaje en el tiempo.- Por ello intentamos tomar parte en esta solución y que se potencie lo positivo de lo ya montado y realizado en el àrea.-
Cabe destacar que los agentes en conflicto siguen con sus tareas habituales.-
SANTA FE, 26 de Diciembre de 2007.-
GERARDO RICO
Diputado Provincial


PROYECTO DE COMUNICACIÓN
LA CAMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA vería con agrado que el Poder Ejecutivo, por intermedio de los Organismos competentes, principalmente el MINISTERIO DE TRABAJO, disponga las medidas tendientes a participar y garantizar el cumplimiento de los acuerdos de parte arribados con los 37 trabajadores despedidos de LAVADEROS VIRASORO de la ciudad de Rosario; cuyo conflicto tuvo una insólita duración de 180 días; y una inédita intervención de la Justicia Penal .-
Considere el Honorable Ejecutivo que la presente Comunicación tiene como objetivo fundamental el normal cauce de todo conflicto laboral, con la participación de los Organismos específicos y con que el Estado cuenta para el equilibrio entre partes y la protección del bien: trabajo y su justa remuneración.-
(Proyecto ingresado a la Honorable Cámara de Diputados mediante EXPTE.Nº
19945 -FPV- )
F U N D A M E N T O S
Honorable Cámara:
La presentación del Proyecto de Comunicación que acompaño, tiene como objetivo participar en la consolidación de la resolución del conflicto laboral planteado en la Planta Rosario de la empresa LAVADEROS VIRASORO, que tuvo un desenvolvimiento sumamente anormal en lo que conocemos como de conciliación o acuerdo en un ámbito específicamente laboral. Sin embargo, el devenir del conflicto obligó a un Juez Penal (Juez de Instrucción Nº9 Dr. Beltramone) a su intervención y convocatoria de representantes de diversas jurisdicciones que aportaron desde su especificidad.-
Lavaderos Virasoro es una empresa que se dedica al lavado y lijado de prendas de jeans, proveedora de grandes marcas que tiene dos plantas en Rosario (Virasoro y Ovidio Lagos) además de establecimientos ubicados en San Luis y Pergamino.-
En Rosario, la firma emplea a más de 400 personas que en otras épocas llegaron a ser 900.-
En un momento de superproducción relacionada al consumo, y la rehabilitación del aparato productivo en general, no puede considerarse que justamente este conglomerado de empresas se encuentra en difícil situación económica.
La lógica puja que se dio en todo el país, relativa a una adecuación salarial y de condiciones de trabajo concatenadas al precitado restablecimiento del aparato productivo, provoca situaciones de negociación y conflicto que debe ser encauzada por los carriles correspondientes, mucho más en nuestro país dónde el fuero laboral y la historia nos coloca entre los más avanzados de Latinoamérica. Lamentablemente, los empresarios del sector no entendieron los nuevos tiempos y la justeza de la armonía entre los intereses del capital y el trabajo.-
La serie de irregularidades en perjuicio de los trabajadores, y la falta de un consenso bàsico para el pacto provocó desde hace cinco meses un crescendo de situaciones que enervó dichas posiciones, hasta llegar la patronal a entablar causas en la Justicia, entre ellas 24 relacionadas con delitos penales.-
A resultas de ello, 37 empleados completaron una nómina de despedidos, entre ellos 12 delegados que debían dirimir su conflicto en extraña jurisdicción.- En un ejercicio de ubicuidad, señores Diputados, imaginemos humildes trabajadores contratando abogados
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penalistas e incorporàndose a un mundo extraño a sus intereses, que de reivindicación laboral se convertían en intereses cuasi delictuales.-
El Sr. Juez Beltramone, convocó así a la Defensoría del Pueblo, a Fiscalía de Estado, y posteriormente tomó intervención el Ministerio de Trabajo de la Nación.- Asimismo lo hizo el Sindicato de la Unión Obreros y Empleados Lavaderos de la República Argentina.-Todos tratando de volver a un cauce comùn tamaña desproporción.-
La trabajosa negociación finalizó, en principio el pasado viernes 21 de diciembre, iniciandose ahora la trama de cumplimiento de sus diversos tòpico.-
De todas maneras los 12 Delegados y 13 trabajadores no serán reincorporados; esperando se cumplan las pautas indemnizatorias pactadas.-
Por todo lo expuesto, es importante que este Poder Legislativo tome razón de la situación injusta a que fueron sometidos trabajadores santafecinos, que como todo ciudadano de esta gran Nación debe considerarse protegido en sus vitales intereses de trabajo y alimentación; y se interese particularmente en puntualizar al Poder Ejecutivo extreme las medidas para que sus Organismos específicos controlen la ejecución de lo pactado, para no retornar a los procedimientos anteriores, que fijan un nefasto antecedente en el àmbito del fuero laboral.-
SANTA FE, 26 de Diciembre de 2007
GERARDO RICO
Diputado Provincial